在上海市，想要成为一名合格的护工，首先需要通过相应的培训和考试，获得护工资格证书，拿到护工证后，多久能拿到工资呢？这个问题涉及到多个方面，包括个人能力、工作单位、合同约定等，下面我们从这几个方面来详细解答。

我们需要了解上海市护工证的考取流程，护工证的考取分为两个阶段：培训和考试，在培训阶段，学员需要参加一定的课程学习，掌握基本的护理知识和技能，培训结束后，学员需要参加由上海市人力资源和社会保障局组织的护工证考试，考试合格后，学员可以获得护工资格证书。

拿到护工证后，能否尽快拿到工资，主要取决于以下几个因素：

1、个人能力：作为一名护工，最基本的要求是具备一定的护理知识和技能，如果学员在培训阶段认真学习，掌握了所需的护理技能，那么在找到工作后，应该能够较快地适应工作环境，提高工作效率，这样一来，雇主可能会提前支付工资。

2、工作单位：不同的工作单位对于护工的待遇和支付方式可能会有所不同，有些单位可能要求护工在上岗前签订详细的合同，明确工资支付时间和方式，这种情况下，护工需要按照合同约定的时间和方式领取工资，而有些单位可能采取灵活的工资支付方式，如月薪、小时工资等，这样一来，护工的工资支付时间可能会相对宽松。

3、合同约定：在签订劳动合同时，护工和雇主之间可能会对工资支付时间进行约定，如果合同中明确规定了护工的工资支付时间，那么护工就需要按照合同约定的时间领取工资，如果合同中没有明确约定，那么双方可以协商确定工资支付时间，通常情况下，为了保障雇主的利益，合同中会约定一个合理的工资支付周期。

拿到护工证后能否尽快拿到工资，主要取决于个人能力、工作单位和合同约定等因素，如果学员具备较强的护理技能，选择了一家信誉良好的工作单位，并且在劳动合同中约定了合理的工资支付时间，那么一般来说，学员应该能够在较短的时间内拿到工资，具体情况还需根据实际情况进行分析。